一、人事方面：
1、全面负责公司的人才招聘工作，根据编制需求，协助上级制定并执行招聘计划；
2、负责员工（入、转、调、离）等相关工作；
3、建立和维护人事资料档案，花名册的管理，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司考勤的统计整理与工资核算工作；
5、协助领导开展组织公司活动、员工福利关怀等工作。
二、行政方面：
1、负责办公用品、日用品等的请购、领取、登记和保管等；
2、饭堂就餐次数的统计并核算费用，饭堂职能系统的操作与管理；
3、统计、登记以及核算公司的费用报销单据，进行费用申请工作；
4、协助领导处理其他相关事宜
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘管理专业优先；
2、有1年以上同岗位或文职工作经验优先考虑;
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神及服务意识，能够独当一面；
6、具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，有较强的抗压能力；
7、形象大方，性格热情有亲和力，善于交流，处事灵活；
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