一、岗位职责：
1、 负责员工关系管理，办理入职、转正、晋升、异动、离职相关手续；
2、 负责组织医院会议管理（会议通知、会议安排、会议记录等）；
3、负责每月考勤核算及企业文化活动的举办；
4、协助人事科长进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、 处理部门领导交办的临时事项。
二、任职要求：
1、32岁以下，专科及以上学历，专业不限，对人事行政工作感兴趣；
2、具备人事行政相关工作两年以上经验者优先；
3、熟练掌握办公软件，word、Excel、PPT等；
4.、做事细心、耐心，工作积极主动，有责任心。沟通能力、抗压能力及亲和力强。
三、薪酬福利
1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+其他补贴构成；
2、五险一金：入职即购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房公积金；
3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）；
4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，持续进行各类岗位技能培训；
5、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。
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