岗位职责:
1、负责员工的入职、转正、离职、调动等手续办理,以及员工档案的建立和维护;
2、负责考勤统计、数据核算等工作;
3、协助上级领导处理员工劳动关系及争议事件。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉office办公软件,具有一定的文字功底;
3、1-3年的人力行政相关工作经验。




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